Formación ADN De un Lider: Design Thinking

Formación ADN De un Lider: Design Thinking

Objetivos

El objetivo general del curso es proporcionar al estudiante, de forma sencilla y práctica, una serie de métodos y técnicas básicas mediante el desarrollo de dinámicas que le permitan adquirir las competencias básicas para la resolución de problemas de forma creativa de modo que cambien los patrones mentales de pensamiento. Este objetivo general se conseguirá proporcionando al alumno unos conocimientos básicos centrados en los siguientes objetivos específicos:Identificar el proceso de Design Thinking
Utilizar técnicas creativas en la identificación de problemas, generación de ideas y definición y prototipado de productos, procesos y modelos de negocios que permitan visualizar las posibles soluciones
Adoptar la actitud de un Design Thinker para crear valor y desarrollar estratégicamente las empresas aplicando las más modernas técnicas de gestión.

Conocer los principios y fundamentos del Design Thinking.
Enseñar al alumno a encontrar soluciones, diseñar productos, servicios, modelos de negocio o emprender de forma creativa centrado en las necesidades de los clientes.
Conocer y manejar las diferentes herramientas y técnicas de Design Thinking.
Instruir al alumno en la utilización de dinámicas para la gestión de la innovación.
Potenciar el conocimiento profesional del alumno a través de la creatividad.

El alumno al finalizar el seminario será capaz de:
Desarrollar la empatía con los compañeros y con los clientes

sociales

Disponible en formato e-learning

Disponible en formato presencial

Disponible en formato a distancia

Acceso al campus

Subvención disponible
A través de Fundae, cumpliendo requisitos.

Duración
24 horas

  • Dificultad 50% 50%
  • Nivel alcanzado 80% 80%

Dirigido a

Conocimientos requeridos

Temario

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL DESIGN THINKING
¿Qué es Design Thinking o pensamiento de diseño?
Principios básicos del Design Thinking
Características de las personas y empresas que lo utilizan
MÓDULO II: EL MÉTODO
El diseño y su método
Pensamiento de diseño y creatividad
Pensamiento de diseño e innovación
Metodología para el pensamiento de diseño: El proceso de Design Thinking
El cambio en la empresa a través del diseño
Cuándo y cómo incorporar el pensamiento de diseño
MÓDULO III: DINÁMICAS Y TÉCNICAS PARA DEL DESIGN THINKING
Herramientas y dinámicas prácticas de la fase de Empatiza
Herramientas y dinámicas prácticas de la fase de definición
Herramientas y dinámicas prácticas de la fase ideación
Herramientas y dinámicas prácticas de la fase de prototipado
Herramientas de la fase testar
MÓDULO IV: DESIGN THINKING PARA LA INNOVACIÓN ESTRATÉGICA: RETOS DEL SIGLO XXI
Reto 1: El crecimiento
Reto 2: La predictibilidad
Reto 3: El cambio
Reto 4: La relevancia
Reto 5: La competencia intensiva
Reto 6: La estandarización
Reto 7: La cultura creativa
Reto 8: La estrategia y la organización

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